Determinantes Estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela

Erase una vez, en las décadas de los 50 y 60, la mujer era considerada un ser económicamente improductivo, cuyas labores se remitían a atender el hogar, la institución matrimonial y la familia, no se consideraba la opción de contratar o emplear a una mujer para realizar faenas que, para ese entonces, eran consideradas simplemente para hombres.
Luego de unos cuantos años, la inflación, el nivel de desempleo, el encarecimiento de los alimentos y artículos de primera necesidad y la recesión de la economía nacional obligó a la mujer a buscar un lugar en medio del mercado laboral; todo esto debido a que el salario del hombre era cada vez más bajo y alcanzaba progresivamente un menor porcentaje que cubriera las necesidades del hogar y la familia.
Desde entonces, la mujer ha tenido que luchar arduamente para que se le considere igual que a un hombre y tenga los mismos derechos salariales y en cuanto a condiciones laborales del que éste disfruta, porque por más que los tiempos han cambiado y la mujer ha tenido que hacerse un hueco en el sector industrial durante las últimas décadas, se le sigue considerando como el “sexo Débil”, ofreciéndosele únicamente las opciones laborales que se caracterizan por fáciles, simples, monótonas y que requieren de poco esfuerzo intelectual.
Es importante señalar que para que una mujer aspire a un sueldo igual al de un hombre en nuestro país, se ha de preparar mucho mejor que éste, contando con un nivel de educación y experiencia más alto; lo cual, obviamente, es injusto ya que ambos sexos deberían tener las mismas consideraciones en cuanto a capacidad intelectual y toma de decisiones.
Otro punto digno de mención es el alarmante crecimiento de la economía en sectores informales, sobre todo en las ciudades andinas y donde se ve claramente el aumento de participación de la mujer en este rubro. Sin embargo, las condiciones laborales no son las más idóneas y el empleo doméstico sigue siendo el que presenta mayor auge, el cual dota a la mujer de un trabajo que no le proporciona las ganancias que necesita, además de inestabilidad e inseguridad en todos los aspectos en materia laboral.