Por ser el Impuesto Sobre la Renta uno de los tributos que genera mayores ingresos para el Estado y representar una de las obligaciones para las empresas y personas naturales, ya sean trabajadores dependientes o que hacen ejercicio libre de su profesión, es importante para nosotros como administradores conocer los aspectos asociados a éste tributo, como son los principios que lo rigen, quiénes se encuentran sujetos, cuales son los beneficios fiscales y la oportunidad para su declaración y pago.
Es fundamental señalar el carácter legal obligatorio del pago de éste impuesto, cuyo incumplimiento generará sanciones que pueden repercutir no sólo en la liquidez, sino también en el prestigio del contribuyente ya sea persona natural o jurídica.
Cabe destacar que el Impuesto Sobre la Renta grava el incremento en el patrimonio que se produce luego de deducir los costos y gastos generados en el ejercicio fiscal, sin embargo después de la Reforma de 1999 aplicada a la Ley de Impuesto Sobre la Renta, se introdujo el gravamen referente a la renta neta sobre las ganancias de capital, cuya base imponible sería los dividendos repartidos a los accionistas o a los socios de las compañías de responsabilidad limitada.
También se incorpora el Principio de Renta Mundial en el cual se establecen medidas que eviten la doble tributación o múltiple imposición que se deriva cuando un contribuyente genera renta dentro o fuera del territorio nacional o según la legislación venezolana en tierras foráneas, es decir, para que no se duplique el pago de dicho impuesto.
Este impuesto también ofrece beneficios fiscales a sus contribuyentes, como lo son los desgravámenes que son aquellas deducciones hechas a los enriquecimientos globales. Estos desgravámenes benefician a las personas naturales y alcanzan los gastos médicos, odontológicos, entre otros. También ofrece beneficios como las exenciones y las exoneraciones que son la dispensa parcial o total del impuesto, las primeras están establecidas en la Ley (entidades de carácter público, funcionarios diplomáticos, instituciones benéficas, jubilados, pensionados, entre otros), y las segundas son emanadas a través de decretos presidenciales y dependen de las actividades o necesidades económicas del país (Zonas Industriales, Agrícolas y pecuarias).
En relación a la declaración estimada del Impuesto Sobre La Renta, corresponde a todos los contribuyentes, sean personas naturales o jurídicas, presentarla en el lapso establecido por la Ley y efectuar el pago correspondiente de acuerdo a las tarifas estipuladas en la misma; al igual ocurre con la declaración definitiva e incluso ambas deben presentarse ante las mismas oficinas receptoras dentro del país.
Referente a las formas que deben ser empleadas para presentar las declaraciones anteriormente mencionadas se encuentran las siguientes: Forma DPN – 25, para las personas naturales y Forma DPJ – 26, para las personas jurídicas (Declaración Definitiva); Forma EPN- 29, para las personas naturales y la Forma EPJ – 28, para las personas jurídicas (Declaración Estimada).
En cuanto a las sanciones, éstas se imparten cuando existen incumplimientos del pago del mencionado tributo vinculado al plazo establecido y cuando no se ha efectuado por el monto total que establece la Ley. Estas sanciones son, en su mayoría de tipo pecuniario, es decir, que sólo implican erogaciones de dinero por parte de los contribuyentes.
domingo, 28 de junio de 2009
domingo, 21 de junio de 2009
Efectos Tributarios Derivados de la Adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera.
En enero de 2004 la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela (FCCPV) decidió apegarse a las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC – NIIF) para evaluar toda clase de registros contables, lo que implica un hecho muy importante, no sólo para la profesión, sino para todo lo que envuelve al universo empresarial del país.
La adopción de las NIIF generará algunas consecuencias sobre la cuantificación y presentación de información financiera por parte de las empresas, ya que establecen tratamientos distintos de las normas vigentes y porque admiten tratamientos alternativos para valorar las transacciones económicas y las estimaciones contables. Además, las NIIF establecen mayores requerimientos sobre la forma y alcance de la información a revelar a través de las notas a los estados financieros.
La FCCPV ha iniciado una evaluación de este hecho, pero es importante que los profesionales, docentes, estudiantes y terceros interesados expresen sus opiniones al respecto.
Entre los efectos derivados de adoptar las Normas Internacionales de Contabilidad que se necesitan evaluar están: a) el grado de intromisión de la normativa tributaria sobre la forma en que los contribuyentes deben llevar su contabilidad; b) los cambios sobre la base imponible para la determinar el impuesto sobre la renta; c) las diferencias entre las normas existentes y las NIIF a los fines de determinar la utilidad disponible para dividendos y, d) lo relativo a la determinación del gasto por impuesto.
Finalmente, es importante destacar que la adopción de las NIIF tendrá las siguientes consecuencias:
• La utilidad contable puede verse modificada, ya que las NIIF establecen tratamientos contables distintos y alternos, más allá de los que permiten las DPC emitidos por la FCCPV.
• No hay mayor participación de la normativa tributaria en el ámbito contable; por el contrario, la normativa tributaria obliga a los contribuyentes a aplicar los principios contables para llevar sus libros y registros. La adopción de las NIIF como principios contables en Venezuela no modificará esa situación.
• El Importe del impuesto a la renta que corresponda pagar a los contribuyentes no se verá afectado, ya que la base imponible para el cálculo del tributo se determina de acuerdo con expresas disposiciones de la Ley, salvo en el caso de los dividendos.
• La modificación de la renta neta que sirve de base para el pago de dividendos, puede conllevar a que la porción del enriquecimiento neto gravable como dividendo sea distinta de la que resulta de aplicar las normas vigentes y, por lo tanto, la recaudación puede resultar también distinta.
La adopción de las NIIF generará algunas consecuencias sobre la cuantificación y presentación de información financiera por parte de las empresas, ya que establecen tratamientos distintos de las normas vigentes y porque admiten tratamientos alternativos para valorar las transacciones económicas y las estimaciones contables. Además, las NIIF establecen mayores requerimientos sobre la forma y alcance de la información a revelar a través de las notas a los estados financieros.
La FCCPV ha iniciado una evaluación de este hecho, pero es importante que los profesionales, docentes, estudiantes y terceros interesados expresen sus opiniones al respecto.
Entre los efectos derivados de adoptar las Normas Internacionales de Contabilidad que se necesitan evaluar están: a) el grado de intromisión de la normativa tributaria sobre la forma en que los contribuyentes deben llevar su contabilidad; b) los cambios sobre la base imponible para la determinar el impuesto sobre la renta; c) las diferencias entre las normas existentes y las NIIF a los fines de determinar la utilidad disponible para dividendos y, d) lo relativo a la determinación del gasto por impuesto.
Finalmente, es importante destacar que la adopción de las NIIF tendrá las siguientes consecuencias:
• La utilidad contable puede verse modificada, ya que las NIIF establecen tratamientos contables distintos y alternos, más allá de los que permiten las DPC emitidos por la FCCPV.
• No hay mayor participación de la normativa tributaria en el ámbito contable; por el contrario, la normativa tributaria obliga a los contribuyentes a aplicar los principios contables para llevar sus libros y registros. La adopción de las NIIF como principios contables en Venezuela no modificará esa situación.
• El Importe del impuesto a la renta que corresponda pagar a los contribuyentes no se verá afectado, ya que la base imponible para el cálculo del tributo se determina de acuerdo con expresas disposiciones de la Ley, salvo en el caso de los dividendos.
• La modificación de la renta neta que sirve de base para el pago de dividendos, puede conllevar a que la porción del enriquecimiento neto gravable como dividendo sea distinta de la que resulta de aplicar las normas vigentes y, por lo tanto, la recaudación puede resultar también distinta.
jueves, 11 de junio de 2009
Importancia del Análisis Estratégico en los Estudios Preliminares de un Proyecto de Inversión
Considerando la evolución y los cambios que se han venido generando en los últimos años en cuanto al desarrollo organizacional y empresarial, se hace imprescindible la necesidad de implementar un sistema de análisis y planificación que garantice la supervivencia, rentabilidad y crecimiento de la empresa en el entorno en el cual se desenvuelve, desarrollando una ventaja competitiva que le permita posicionarse en el mercado y superar las distintas dificultades y amenazas que se presenten en el ambiente que rodea a la organización.
Es importante destacar que en la actualidad la supervivencia de una empresa radica en el espíritu competitivo que ésta posea, ya que hoy en día existen un gran número de organizaciones destinadas a la satisfacción de una necesidad común, y para captar la atención de aquellos a los que denominamos consumidores meta, se debe generar una preferencia ante los demás oferentes del mismo bien o servicio.
Para desarrollar dicha ventaja competitiva es importante conocer a la empresa, por dentro y por fuera, mediante un análisis llamado “Matriz FODA” el cual permite evaluar los factores que afectan a la organización interna y externamente. Estos elementos pueden ser positivos y favorablemente aprovechados por la empresa (oportunidades y fortalezas), o pueden ser negativos y causar problemas en la organización (debilidades y amenazas). Las oportunidades y las amenazas son considerados factores externos que afectan positiva y negativamente a la empresa, respectivamente, y que no pueden ser controlados por la misma; mientras que las fortalezas y debilidades representan elementos internos de la organización que repercuten en su desenvolvimiento y comportamiento en la industria en que se encuentra establecida.
Una vez evaluados dichos factores y habiendo analizado también los de la competencia, se puede adoptar la idea de llevar a cabo proyectos de inversión para dar respuesta a las crecientes necesidades del mercado meta hacia el cual está dirigido la empresa. Dicho proyecto implica una serie de estudios que son esenciales para determinar si es factible o no desarrollarlo, estos estudios se enfocan, principalmente, en tres etapas, las cuales incluyen el Estudio de Mercado, en donde se analizan distintas variables de carácter global para determinar las diferentes necesidades que se quieren satisfacer con el desarrollo del proyecto; el Estudio Técnico, que abarca toda la parte legal y operacional, incluyendo localización, maquinaria, espacio físico, capital humano, entre otros elementos necesarios para la ejecución del proyecto; y el Estudio Financiero, el cual responde a las distintas inquietudes referidas a la rentabilidad y atractivo, en materia lucrativa, de dicho proyecto de inversión.
Para que los proyectos de inversión planteados por una organización alcancen sus metas y logren llevarse a cabo exitosamente, es necesaria la utilización de un plan estratégico que permita definir las pautas y técnicas que se llevarán a cabo para lograr, progresiva y continuamente, los objetivos fijados a largo plazo. De esta manera se busca integrar el proyecto y la organización en sí al entorno en el cual se desenvuelve, buscando una manera de facilitar su adaptación a los cambios a los que éste le obliga a someterse, minimizando así los riesgos de recesión y fracaso ante las tácticas empleadas por la competencia. Todo esto le permite a la organización planear el futuro venidero en vez de sufrirlo, aprovechando los aspectos positivos y preparándose para afrontar las dificultades que este futuro incierto traiga consigo.
Es importante destacar que en la actualidad la supervivencia de una empresa radica en el espíritu competitivo que ésta posea, ya que hoy en día existen un gran número de organizaciones destinadas a la satisfacción de una necesidad común, y para captar la atención de aquellos a los que denominamos consumidores meta, se debe generar una preferencia ante los demás oferentes del mismo bien o servicio.
Para desarrollar dicha ventaja competitiva es importante conocer a la empresa, por dentro y por fuera, mediante un análisis llamado “Matriz FODA” el cual permite evaluar los factores que afectan a la organización interna y externamente. Estos elementos pueden ser positivos y favorablemente aprovechados por la empresa (oportunidades y fortalezas), o pueden ser negativos y causar problemas en la organización (debilidades y amenazas). Las oportunidades y las amenazas son considerados factores externos que afectan positiva y negativamente a la empresa, respectivamente, y que no pueden ser controlados por la misma; mientras que las fortalezas y debilidades representan elementos internos de la organización que repercuten en su desenvolvimiento y comportamiento en la industria en que se encuentra establecida.
Una vez evaluados dichos factores y habiendo analizado también los de la competencia, se puede adoptar la idea de llevar a cabo proyectos de inversión para dar respuesta a las crecientes necesidades del mercado meta hacia el cual está dirigido la empresa. Dicho proyecto implica una serie de estudios que son esenciales para determinar si es factible o no desarrollarlo, estos estudios se enfocan, principalmente, en tres etapas, las cuales incluyen el Estudio de Mercado, en donde se analizan distintas variables de carácter global para determinar las diferentes necesidades que se quieren satisfacer con el desarrollo del proyecto; el Estudio Técnico, que abarca toda la parte legal y operacional, incluyendo localización, maquinaria, espacio físico, capital humano, entre otros elementos necesarios para la ejecución del proyecto; y el Estudio Financiero, el cual responde a las distintas inquietudes referidas a la rentabilidad y atractivo, en materia lucrativa, de dicho proyecto de inversión.
Para que los proyectos de inversión planteados por una organización alcancen sus metas y logren llevarse a cabo exitosamente, es necesaria la utilización de un plan estratégico que permita definir las pautas y técnicas que se llevarán a cabo para lograr, progresiva y continuamente, los objetivos fijados a largo plazo. De esta manera se busca integrar el proyecto y la organización en sí al entorno en el cual se desenvuelve, buscando una manera de facilitar su adaptación a los cambios a los que éste le obliga a someterse, minimizando así los riesgos de recesión y fracaso ante las tácticas empleadas por la competencia. Todo esto le permite a la organización planear el futuro venidero en vez de sufrirlo, aprovechando los aspectos positivos y preparándose para afrontar las dificultades que este futuro incierto traiga consigo.
lunes, 8 de junio de 2009
El Papel de la Universidad en el Diseño de Políticas para la Formación de Capital Humano en Pro del Desarrollo Económico Local
La formación de recursos humanos es de vital importancia para el desarrollo de los países, quienes deben estructurar un sistema educativo acorde a sus necesidades internas y externas, teniendo en cuenta los objetivos de cada nación. Estas políticas deben desempeñar un papel importante junto con las estructuras en que se desarrollen, impulsando políticas flexibles y evitando regirse por ciertas tendencias que no encajen en la realidad de cada región.
Cuando se toman en cuenta las necesidades de cada sociedad y se conoce la realidad de cada país, respetando los aspectos de naturaleza cultural, social y económica; entonces la colectividad se podrá hacer más factible al crecimiento socioeconómico, en el que todos los grupos sociales se vean beneficiados y no sólo aquellos que por determinada circunstancia se apropien de las oportunidades que brindan los distintos modelos educativos.
Como ya se afirmó, para alcanzar niveles de desarrollo y crecimiento económico en una sociedad, la formación de los recursos humanos es uno de los factores más importantes y los modelos educativos deben conservar un acuerdo con la economía y el progreso socioeconómico. Todo esto conduce a enfatizar el papel primordial de las universidades, el cual consiste en contribuir al diseño y desarrollo de políticas de formación de capital humano bajo el apoyo del Estado, a fin de generar consistencia entre las exigencias de los mercados de trabajo y la formación ofrecida en dichas universidades.
Para crear un ambiente propicio y así poder adoptar políticas de recursos humanos que lleven al crecimiento y desarrollo económico se debe también trabajar en los problemas estructurales de cada país, pues se ve que países desarrollados donde los recursos humanos y la formación de éstos a partir de la educación y capacitación profesional han sido empleados en las organizaciones, han experimentado una gran mejoría en sus economías y han contribuido a la disminución problemas críticos, por esta razón el modelo adoptado ha tenido un buen desempeño.
Finalmente, para poder diseñar y desarrollar políticas efectivas de formación de los recursos humanos y desarrollar la economía local de una nación en un contexto globalizado, es necesario conocer detenidamente el escenario local a fin de insertar al modelo las condiciones específicas del sector, lo cual es un requisito indispensable para lograr el objetivo que se pretende alcanzar.
Cuando se toman en cuenta las necesidades de cada sociedad y se conoce la realidad de cada país, respetando los aspectos de naturaleza cultural, social y económica; entonces la colectividad se podrá hacer más factible al crecimiento socioeconómico, en el que todos los grupos sociales se vean beneficiados y no sólo aquellos que por determinada circunstancia se apropien de las oportunidades que brindan los distintos modelos educativos.
Como ya se afirmó, para alcanzar niveles de desarrollo y crecimiento económico en una sociedad, la formación de los recursos humanos es uno de los factores más importantes y los modelos educativos deben conservar un acuerdo con la economía y el progreso socioeconómico. Todo esto conduce a enfatizar el papel primordial de las universidades, el cual consiste en contribuir al diseño y desarrollo de políticas de formación de capital humano bajo el apoyo del Estado, a fin de generar consistencia entre las exigencias de los mercados de trabajo y la formación ofrecida en dichas universidades.
Para crear un ambiente propicio y así poder adoptar políticas de recursos humanos que lleven al crecimiento y desarrollo económico se debe también trabajar en los problemas estructurales de cada país, pues se ve que países desarrollados donde los recursos humanos y la formación de éstos a partir de la educación y capacitación profesional han sido empleados en las organizaciones, han experimentado una gran mejoría en sus economías y han contribuido a la disminución problemas críticos, por esta razón el modelo adoptado ha tenido un buen desempeño.
Finalmente, para poder diseñar y desarrollar políticas efectivas de formación de los recursos humanos y desarrollar la economía local de una nación en un contexto globalizado, es necesario conocer detenidamente el escenario local a fin de insertar al modelo las condiciones específicas del sector, lo cual es un requisito indispensable para lograr el objetivo que se pretende alcanzar.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
